م |
المسمى |
عرض |
1 |
اللائحة الاساسية |
|
2 |
لائحة الموارد البشرية |
|
3 |
لائحة صرف المساعدات |
|
4 |
آلية تحديد راتب المدير التنفيذي والموظفين القياديين |
|
5 |
تفعيل الميثاق الاخلاقي |
|
6 |
إجراءات الوقاية من عمليات غسل الأموال و جرائم تمويل الإرهاب |
|
7 |
اجراءات حظر أو تنبيه العميل ذو العلاقة بشبهة غسيل |
|
8 |
اجراءات فحص لضمان معايير عالية عند التوظيف |
|
9 |
القرارات والتوصيات بعد استعراض نتائج التقييم للتعامل مع المخاطر |
|
10 |
المؤشرات الدالة على وجود شبهة غسيل أموال |
|
11 |
آليات تحديد وفهم وتقييم وتوثيق مخاطر تمويل الارهاب |
|
12 |
آلية التدقيق المستقلة |
|
13 |
آلية للإبلاغ في حال وجودة شبهة غسل الأموال وتمويل الإرهاب |
|
14 |
سياسة إعادة توجيه مبلغ التبرع لمشروع آخر |
|
15 |
سياسة الابلاغ عن المخالفات |
|
16 |
سياسة الاختفاظ بالوثائق واتلاقها |
|
17 |
سياسة تعارض المصالح |
|
18 |
سياسة صرف المساعدات النقدية والعينية |
|
19 |
سياسة مكافحة تمويل الارهاب |
|
20 |
سياسة واجراءات والية الابلاغ في حال وجود شبهة غسيل اموال |
|
21 |
لائحة أدوار ومسؤوليات مجلس الادارة تجاه غسيل الاموال |
|
22 |
مؤشرات دالة على غسيل الاموال وجرائم تمويل الارهاب |
|
23 |
سياسة الاشتباه في غسيل الاموال وتمويل الارهاب |